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“近水知鱼性,近山识鸟音,”要想答好面试,前提就是要了解面试具体的测查要素,行政执法面试对于个人综合素质的要求比较高,具体而言,测评包括以下几大因素。

(一)政治素质和道德品行

实行一票否决制度。在整场面试过程中,对于违反党和国家基本政策、法律法规、社会主义道德的考生,一票否决;对于严重违反考场纪律,或者侮辱伤害面试考官和工作人员的考生,一票否决。对于题目而言,主要是以习近平总书记讲话的形式来设置题目,2020年出现一套题目考察2道、甚至3道习语,整体对于政治素养要求增高、难度增大。

比如在2020年,考题是:“习近平总书记考察发表上海重要讲话提到“人民城市人民建,人民城市为人民”,是对新时代城市治理的新论断,请谈谈你对这句话的理解。”

(二)举止仪表

主要考察考生穿着是否得体、能否始终保持头脑清醒、能否行为表现起伏波动少,不失分寸。对于上海行政执法面试而言,一定要干练正式,比如建议要着正装,男生头发不应过耳,女生最好扎发穿长裤,保持冷静客观。

(三)职业价值观

主要考察考生对于行政执法公共服务的工作认同程度,包括公共服务意识、公益情怀、事业心、责任感以及考生价值观同行政执法的契合度等。比如吃苦耐劳的精神、服务为民的思想、维护法律公平的正义感等。

(四)工作能力

1.应变能力。希望考生在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。

2.计划组织能力。题目会结合日常的基层执法相关工作展开,问法很新颖。比如让你谈谈你会怎么打算、谈谈你的工作思路等形式来提问。计划组织题型中工作落实、宣传、专项整治、培训是面试的重点。注重考查考生的实务能力,需要与实际工作相结合,希望其能够根据目标对自己、他人和部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。比如2020年的一道考题是说对于夜市经济带来的环境问题,开展专项整治的工作重点是什么。

(五)综合分析能力

综合分析即考察考生的时政素养,测查考生对时事热点的看法,往往是上海地区或者全国性的热点或者新政,其它省份的事件较少涉及。对于政策、现象、名言警句都涉及,喜欢考查社会民生、社会管理等方面。主要是希望考生能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。比如2020年,是说为加强国内社会信用体系建设,某些地区把闯红灯、频繁跳槽等列入失信记录,引发专家质疑。你怎么看。

(六)岗位匹配性

岗位匹配性在行政执法类考试中很重要,一般考察考生与岗位之间的能力、性格特点等是否符合。主要是题型杂糅和追问的形式出现,有的题目要求结合报考岗位、结合自身特点来谈谈报考动机、如何开展工作等,还有的题目需要结合工作或自身经历谈谈对于某个词、某句话的看法或做法。追问也趋向专业性,具体如下:

1.专业能力。一般涉及的往往都是日常执法类、社会管理类工作。行政执法较为重视考生的工作处理能力,这类题型往年有出现过一套2题的情况。主要是指岗位所需要的专业性能力和实践操作能力,比如专业知识是否掌握得扎实,是否熟悉岗位所有需要的实操技巧等。比如在2020年城管岗位有道题是结合城管谈谈对一网通办的看法。

2.其他能力。这一点主要包括个人志趣、个性特征与拟任岗位匹配性,对组织文化的认同等。一般会设置在随机追问,可能会涉及学员个人信息、或对岗位的认识、岗位专业知识等,去年的追问题目,相对来更加注重考察考生的专业知识和素养。比如城管岗位就考过“疫情期间,城管人员承担起在一线的转运工作,你怎么看?”这就要求考生对于城管岗位较熟悉。

3.实践能力。主要是指岗位所需要的实践操作能力,例如熟悉岗位所有需要的实操技巧、相关资质证书等。对于行政执法类考生来说,对于身体素质、执法流程等有一定要求。比如居民反应,社区内有人无证经营卖午餐给中小学生,且分布广、不集中。问你怎么处理。

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