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上海市消防救援总队在应急管理部和市委市政府领导下,主要承担本市火灾扑救、应急救援和防火监督等任务,为经济社会发展和市民安居乐业提供消防安全服务保障。消防救援工作是一项崇高而永恒的职业,受到党和政府的高度重视,消防员倍受人民群众的尊敬。我总队将全力创造良好的工作生活环境和职业发展空间,热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

为便于报考人员了解招聘和工作相关政策,现提供政策问答如下,请大家阅知。

1、政府专职消防员的岗位性质、用工形式和工作地点?

答:政府专职消防员实行劳动合同用工制度,战斗员和执勤车驾驶员岗位实行不定时工作制度。正式上岗前需接受为期6个月的岗前培训,培训期内,由培训单位统一安排集中休假;完成培训任务并通过试用期考核后,根据工作需要,分配至各支队下属的消防救援站工作,实行工作4天休息2天的工休制度(在本市无居住条件的队员,经个人申请、单位同意,可实行每季度20天集中轮休制度),工作时24小时驻勤。

2、政府专职消防员享受怎样的职业保障?

答:根据上海市委办公厅、市政府办公厅将联合印发《关于加强上海市消防救援队伍职业保障的意见》,政府专职消防员工资福利待遇,按照我市现行有关政策规定执行,并根据上海经济社会发展情况适时调整,所需经费由市、区两级财政保障;符合规定条件的,纳入本市住房保障范围,并根据上海市有关政策予以优先保障;表彰奖励纳入了各级党委和政府以及群团组织表彰奖励范围;在公共医疗服务、交通出行等方面享受与现役军人同等优待政策;政府专职消防员凭有效证件参观游览公园、风景名胜区、面向公众开放的文物和博物馆单位等,享受减免门票、优先通行等与国家综合性消防救援人员、现役军人同等的优待。下一步,上海市还将根据相关落户政策及消防救援人员职业特点,研究制定政府专职消防员落户办法。

3、政府专职消防员工资薪金如何?

答:试用期内,战斗员每月固定工资约6200元,执勤车驾驶员每月固定工资约6000元,并享受每月绩效考核奖金500元至2500元;转正后,战斗员每年工资薪金约12.4万元,执勤车驾驶员每年工资薪金约12.1万元,以上“工资薪金”都包含个人缴金部分。工资薪金将按增资计划递增,并根据队员任职年限和技术等级逐步提升。另外,我总队为战斗员、执勤车驾驶员岗位设置一线执勤奖(合同期满奖),第一期、第二期劳动合同期满后,按照6000元/年的标准予以奖励,签订无固定期限劳动合同后,每年奖励6000元。

4、政府专职消防员享受怎样的工作待遇?

单位为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,以及住房公积金和补充住房公积金,提供工作期间的食宿和服装;政府专职消防员每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。

5、政府专职消防员入职后如何签订劳动合同?

答:应聘人员通过资格审查、面试、体能测试、体检和政审等环节被录取后,由上海市消防救援总队所属支队与录用人员签订劳动合同。合同第一期3年(含试用期6个月),第二期6年,第三期为无固定期限劳动合同。

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